Interview bij Corona vandaag van TV-Gelderland

Onze collega Lonneke Nouwen, advocaat arbeidsrecht en docent arbeidsrecht aan de Raboud universiteit in Nijmegen, kreeg de eer om bij TV-Gelderland in Corona vandaag een toelichting te geven op de NOW-regeling en andere arbeidsrechtelijke perikelen rondom corona.

De anderhalve meter samenleving

"We zijn allemaal realistisch en verwachten dat we na 28 april niet op de manier van voor de coronacrisis verder gaan. Horecabedrijven hebben het vooral zwaar, ook andere bedrijven b.v. in de productiebranche zien de omzet terug lopen. Werkgevers proberen het personeel in dienst te houden, maar wat kunnen zij dan van de medewerkers verwachten? Mogen vakantiedagen bijvoorbeeld ingeleverd worden?"

De NOW-regeling

"Geen of minder omzet, maar toch het personeel willen behouden. Voor ruim 800 duizend mensen werd in eerste instantie arbeidstijdverkorting aangevraagd. Later kwam hiervoor de NOW-regeling in de plaats waarmee maximaal 90 procent van de personeelskosten terug gevraagd kunnen worden."

Kijkersvragen omtrent corona

Tijdens de uitzending zijn een aantal kijkersvragen aan Lonneke gesteld:

  • "Ik ben bang om besmet te raken en ik durf niet meer naar mijn werk, mag ik dan thuis blijven?"
  • "Uitzendkrachten verloren als eerste hun werk, welke rechten hebben zij?"
  • "Moeten taxichauffeurs hun werk doen, als zij bang zijn om besmet te raken?"
  • "Stel ik heb een hoestje, ik mag dan niet werken. Moet ik dan vakantiedagen opnemen of mag ik mij ziek melden?"
  • "Mag in mijn eerder aangevraagde verlof intrekken nu ik niet op vakantie kan gaan naar het buitenland?"
  • "Stel ik ben een longpatiënt, maar ik moet toch naar mijn werk komen. Kan ik later mijn werkgever dan aansprakelijk stellen als ik ziek word?"

Antwoorden op deze vragen ziet u terug in deze aflevering.

 

Ook gepubliceerd in TV-Gelderland
Lonneke Nouwen.

Advocaat: Arbeid

09 april 2020 Kennis

Stuur Lonneke een reactie


  • U kunt erop vertrouwen dat wij uw persoonlijke gegevens verwerken volgens onze privacy policy.