Een onderneming is altijd in beweging. Een overname, het afstoten van bedrijfsonderdelen, of het herstructureren van de activiteiten binnen een onderneming kan resulteren in een ‘overgang van onderneming’ in arbeidsrechtelijke zin en kan daarmee ingrijpende gevolgen hebben voor onderneming en de werknemers. Het is daarom van belang een dergelijke overgang tijdig te herkennen en de gevolgen ervan goed te kunnen inschatten, zodat u niet voor onaangename verrassingen komt te staan. In de cursus ‘overgang van onderneming’ staan we uitgebreid stil bij dit boeiende, maar ook lastige onderwerp.