De digitalisering en de ontwikkeling van informatietechnologieën (infrastructuur, apps, slimme apparaten etc.) op het werk zorgen mogelijk voor gegevensverwerkingen die de privacy van uw werknemers kunnen aantasten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verlies van intellectueel of materieel bedrijfseigendom opsporen of voorkomen, de productiviteit van werknemers verbeteren, maar ook het controleren van werknemers (e-mail-, internet- en telefoongebruik). Een werkgever moet daarnaast extra zorgvuldig zijn welke gegevens van zieke werknemer worden verwerkt. Bovendien is het van belang dat al uw werknemers weten hoe uw organisatie met privacy omgaat en wat in dat verband van hen wordt verwacht.