De inperking van het concurrentiebeding komt weer een stapje dichterbij

Om welke beperkingen gaat het?

Op 4 maart 2024 is het Wetsvoorstel Modernisering Concurrentiebeding ter internetconsultatie voorgelegd. De beoogde wijzigingen gaan ver. In grote lijnen stelt het kabinet voor het concurrentiebeding als volgt te wijzigen:

• Het beding mag slechts voor maximaal 12 maanden worden overeengekomen;
• De werkgever moet de geografische reikwijdte duidelijk omschrijven;
• De werkgever moet verplicht motiveren waarom een concurrentiebeding noodzakelijk is (gezien de zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen), ook in arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. Op dit moment geldt deze motiveringsplicht enkel voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd;
• De werkgever informeert de werknemer uiterlijk één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst of hij de werknemer aan het concurrentiebeding wil houden, en voor hoe lang;
• De werkgever moet de werknemer een vergoeding betalen voor de tijd dat hij de werknemer aan het concurrentiebeding wil houden. De vergoeding bedraagt 50% van het maandloon voor elke maand dat de werkgever zich op het beding beroept;
• Werkgever en werknemer mogen in een vaststellingsovereenkomst afwijken van de bovenstaande regels, behalve van de maximumduur en motiveringsplicht.

De bovenstaande voorgestelde wijzigingen gelden ook voor relatiebedingen. Als het wetsvoorstel dus wordt aangenomen, zal het voor werkgevers ook lastiger zijn om hun werknemers aan een relatiebeding te houden.

Extra beperking door motie?

De recent aangenomen motie om een extra beperking aan het concurrentiebeding toe te voegen, is (nog) niet in het wetsvoorstel is opgenomen. Het gaat om de motie van 8 februari 2024, waarin is aangenomen dat géén concurrentiebeding overeengekomen mag worden als een werknemer minder dan 1,5 keer modaal salaris verdient bij een voltijd dienstverband (dit is ongeveer € 66.000 per jaar, oftewel € 5.000 per maand). De minister heeft de Tweede Kamer toegezegd te zullen verkennen of deze beperking ook aan het wetsvoorstel kan worden toegevoegd. Verwacht wordt dat zij voor de zomer haar bevindingen aan de Tweede Kamer oplevert.

Tot 15 april 2024 kan op de internetconsultatie.nl gereageerd worden. Uiteraard houden wij u op de hoogte van de ontwikkelingen.