Disfunctionerende werknemer ontslaan? Check of u voldoende dossier heeft opgebouwd

U heeft een werknemer die disfunctioneert en wilt graag de arbeidsovereenkomst beëindigingen. Ontslag is voor zowel werknemer als werkgever een onprettige, maar vaak noodzakelijke procedure bij disfunctioneren. Welke mogelijkheden zijn er om de arbeidsovereenkomst te laten beëindigen? En hoe doet u dat op een zo soepel mogelijke manier? Welk bewijs dient u als werkgever te verzamelen ter onderbouwing van het aanstaande ontslag?

Wilt u weten of u voldoende dossier heeft opgebouwd om uw disfunctionerende werknemer te ontslaan? Onze advocaten gespecialiseerd in arbeid en ontslag hebben een handige tool opgesteld waarmee u een advies krijgt over de ontslagmogelijkheden.

Kunt u uw disfunctionerende werknemer ontslaan op basis van het huidige dossier?

Heeft u nog vragen naar aanleiding van dit advies? Neem dan contact op met onze gespecialiseerde advocaten arbeidsrecht. Zij helpen u graag verder.

Lees ook

• Faillissement en doorstart: kans of risico?
• WHOA! Het Nederlandse dwangakkoord
• De Leidraad Invordering
• Kleine ondernemers opgelet: de rechten van de personeelsvergadering bij reorganisaties
• Reorganiseren: een goede voorbereiding is het halve werk
• Herstructureren van contracten onder de WHOA