Kennis

Alcohol- en drugstesten op de werkvloer: plannen kabinet uit de ijskast

  18x      2 min      16 August 2022

In 2019 schreef Annemarie van Woudenberg al een uitgebreid artikel over de (on)mogelijkheid van alcohol- en/of drugstesten op de werkvloer. In januari 2020 volgde daarop een hoopvolle update dat het kabinet plannen had om meer mogelijk te maken op dit gebied. Wegens het coronavirus heeft het kabinet deze plannen echter uitgesteld. Recent is er een nieuwe Kamerbrief van minister van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) verschenen waarin zij de stand van zaken omtrent dit onderwerp bespreekt. Hoog tijd dus voor een nieuwe update.

Huidige stand van zaken

Op dit moment bestaat in beginsel geen wettelijke basis voor het uitvoeren van alcohol- en/of drugstesten bij werknemers. De mogelijkheden van de werkgever zijn dan ook beperkt tot een goed ADM-beleid (alcohol, drugs en medicijnen) waarin duidelijke regels en mogelijke consequenties bij overtreding daarvan zijn opgenomen. Een uitzondering geldt alleen voor beroepen waarbij de mogelijkheid tot het afnemen van bepaalde tests wettelijk is vastgelegd, zoals onder andere in de Wegenverkeerswet 1994 en de Scheepsvaartverkeerswet.

Toekomst

Wat wordt er dan in de toekomst (mogelijk) anders? De minister meent dat het testen op alcohol en/of drugs bij werknemers in specifieke situaties en onder strenge voorwaarden proportioneel kan zijn. Het wetgevingstraject wordt dan ook weer opgestart zoals dat in 2020 is toegezegd. Dat houdt in dat het (alleen) mogelijk gemaakt wordt om alcohol- en/of drugstesten af te nemen in vooraf vastgelegde specifieke risicovolle situaties, voor specifieke functies en functiegroepen.

De testen worden mogelijk voor bedrijven die vallen onder het Besluit risico’s zware ongevallen 2015 (Brzo 2015). In Nederland gaat hem om zo’n 400 bedrijven. Het gaat met name om bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen. De minister streeft ernaar om het wetsvoorstel in het najaar van 2022 aan te bieden voor internetconsultatie.

Nader onderzoek moet uitwijzen of in de toekomst het afnemen van alcohol- en/of drugstesten ook in andere sectoren mogelijk wordt. Daarvoor worden onder andere de ervaringen bij de Brzo-bedrijven meegenomen, dus de verwachting is dat dat nog wel even gaat duren.

Tot zover de update; we houden u van het vervolg op de hoogte.

Herstructurering van ondernemingen

In deze roerige tijden kan het noodzakelijk zijn om een onderneming te herstructureren om financiële uitdagingen te voorkomen of overwinnen. Tijdens dit webinar bespreken we de vijf belangrijkste juridische mogelijkheden tot herstructureren en geven we tips om dit toe te passen binnen uw bedrijf.

📅 Dinsdag 29 november ’22
🕒 van 10.00 tot 11.00 uur


Lees ook


Stuur Annemarie uw reactie of vraag:


  • Uw reactie wordt niet online geplaatst. U kunt erop vertrouwen dat wij uw persoonlijke gegevens verwerken volgens onze privacy policy.

Als professional blijft u met onze nieuwsbrief altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.