In het Nederland van nu hebben werkgevers een vergaande zorgplicht. Met name in productieomgevingen staat de veiligheid van medewerkers centraal. Gebeuren er toch ongevallen, dan is het risico van aansprakelijkheid groot. Het thema arbeidsomstandigheden behelst overigens meer dan alleen veiligheid. Het gaat ook om zaken als werktijden, sfeer, privacy en hygiëne. Overal zijn regels voor waarmee u als werkgever rekening moet houden. Wij kunnen u helpen problemen te ondervangen in bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten en huishoudelijke reglementen. En gaat er toch iets mis, dan strijden wij bij eventuele aansprakelijkheidskwesties voor uw belang.
Meer weten? Neem gerust contact met onze advocaten op.
Vragen van onze klanten.
Hoe moet ik omgaan met werknemers die op flexibele tijden willen werken?
Kan ik bezwaar maken tegen een boete van de Inspectie SZW
Mag ik een werknemer ontslaan die de veiligheidsvoorschriften niet respecteert?
Moet ik een arbeidsongeval altijd melden?
Ben ik aansprakelijk als een werknemer onderweg naar het werk een ongeluk krijgt als werkgever?
Klant aan het woord.
De nationale en internationale markt waarin Peeze opereert is zo complex geworden dat we regelmatig advies nodig hebben. Gelukkig werpt de langdurige relatie met Poelmann van den Broek vruchten af: je hebt aan een half woord genoeg. Even sparren, snel schakelen: uiterst efficiënt.
Koffiebranderij Peeze - Timmo Terpstra en Christel Jacobi
De NOW-regeling is bedoeld om zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden in deze moeilijke tijd. Inmiddels hebben veel ondernemers de NOW al aangevraagd. De aa ...
Het corona-virus houdt iedereen bezig, zowel thuis als op het werk. De situatie brengt daarnaast veel arbeidsrechtelijke vragen met zich mee, vooral over de loo ...
Drie gratis live webinars op één dag. Op deze manier zijn we er voor u in deze onwerkelijke tijd. Reserveer nu uw plek voor aanstaande donderdag 9 april. ...
Op Radio Gelderland gaat Irene ten Voorde in gesprek met onze collega Lonneke Nouwen die als advocaat arbeidsrecht voornamelijk werkgevers bijstaat. Wat zijn de ...
De laatste dagen krijg ik veel vragen van werkgevers over de gegevens die zij van werknemers mogen verwerken in verband met het coronavirus. Mag ik de verschijn ...
Zoals u wellicht inmiddels heeft vernomen heeft het kabinet op 17 maart 2020 besloten een aantal (financiële) noodmaatregelen in te stellen om de pijn voor ond ...
Bijna klaar.. We moeten alleen uw e-mailadres nog bevestigingen.
Om uw aanmelding te voltooien, klik op de link in de e-mail die wij zojuist hebben verstuurd.
Als u deze e-mail niet meteen ontvangt, controleer dan de map met ongewenste e-mail.
