Kennis
01 september 2022
Arbeid
Arbeidsomstandigheden
Juridisch advies voor veilig en gezond werken.
In het Nederland van nu hebben werkgevers een vergaande zorgplicht. Met name in productieomgevingen staat de veiligheid van medewerkers centraal. Gebeuren er toch ongevallen, dan is het risico van aansprakelijkheid groot. Het thema arbeidsomstandigheden behelst overigens meer dan alleen veiligheid. Het gaat ook om zaken als werktijden, sfeer, privacy en hygiëne. Overal zijn regels voor waarmee u als werkgever rekening moet houden. Wij kunnen u helpen problemen te ondervangen in bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten en huishoudelijke reglementen. En gaat er toch iets mis, dan strijden wij bij eventuele aansprakelijkheidskwesties voor uw belang.
Meer weten? Neem gerust contact met onze advocaten op.
Vragen van onze klanten.
Hoe moet ik omgaan met werknemers die op flexibele tijden willen werken?
Kan ik bezwaar maken tegen een boete van de Inspectie SZW
Mag ik een werknemer ontslaan die de veiligheidsvoorschriften niet respecteert?
Moet ik een arbeidsongeval altijd melden?
Ben ik aansprakelijk als een werknemer onderweg naar het werk een ongeluk krijgt als werkgever?
Klant aan het woord.
De nationale en internationale markt waarin Peeze opereert is zo complex geworden dat we regelmatig advies nodig hebben. Gelukkig werpt de langdurige relatie met Poelmann van den Broek vruchten af: je hebt aan een half woord genoeg. Even sparren, snel schakelen: uiterst efficiënt.
Koffiebranderij Peeze - Timmo Terpstra en Christel Jacobi
Actualiteiten.
Ga voor alle actualiteiten en meer kennis naar de kennisbank »