Geloof het of niet: maar liefst 80 procent van alle werknemers in Nederland valt al dan niet verplicht onder een CAO. De CAO is daarmee een meer dan wezenlijke arbeidsvoorwaardenregeling. Maar ook een regeling die vaak vragen oproept. Val ik met mijn bedrijf (op grond van de zogenoemde werkingssfeer) überhaupt onder een bedrijfstak-CAO? Kan ik daar onderuit als ik een eigen ondernemings-CAO heb? En zo ja, hoe stel ik zo’n eigen CAO dan op? Allemaal vraagstukken waarbij wij graag adviseren. Deskundig, duidelijk en doeltreffend.
Meer weten? Neem gerust
contact met onze advocaten op.
