Evenementen
Actualiteitenbijeenkomsten Arbeidsrecht
Ook in 2019 organiseert het servicegebied arbeid en onderwijs diverse actualiteitenbijeenkomsten. De ervaring leert dat deze lunchsessies goed worden bezocht en ...
Arbeid
Ontslag
Juridische ondersteuning bij individueel of collectief ontslag.
De noodzaak om medewerkers te ontslaan kan zich voordoen bij een reorganisatie. Ook zijn er situaties waar de aanleiding ligt in persoonlijke factoren, zoals disfunctioneren, een verstoorde verhouding of ziekteverzuim. Tussen beide is een wereld van verschil. Bij een individueel ontslag op staande voet, bijvoorbeeld, spelen totaal andere juridische aspecten dan bij een collectief ontslag op bedrijfseconomische gronden. Wij hebben veel ervaring met beide vormen van ontslag. En we zetten voor onze klanten alles op alles om een zo goed mogelijk resultaat te behalen.
Meer weten? Neem gerust contact met onze advocaten op.
Vragen van onze klanten.
Aan welke eisen moet een ontslag op staande voet voldoen?
Wanneer is het dossier goed genoeg voor ontslag wegens onvoldoende functioneren?
Hoe ga ik om met langdurig of frequent zieke werknemers?
Wat komt er allemaal kijken bij collectief ontslag van 20 of meer werknemers?
Mag ik zelf bepalen welke werknemers ik wil ontslaan als ik moet inkrimpen?
Hoe werkt een ontslagprocedure bij de rechter?
Hoe werkt de digitale ontslagprocedure bij het UWV?
Wat moet in een vaststellingsovereenkomst worden opgenomen als de samenwerking in onderling overleg eindigt?
Klant aan het woord.
Ik kijk terug op een samenwerking van ruim 10 jaar. Wat mij altijd bijzonder treft: de snelle (ook buiten normale kantooruren) en adequate manier van ingaan op allerhande juridische vragen, gecombineerd met een hoge kwaliteit én een heel klantvriendelijke opstelling en uitstraling.
Essilor - Josée Koreman
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op.
Onze advocaten helpen u graag.
Actualiteiten.
- 5
-
-
Kennis06 maart 2019
Update compensatieregeling transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschikte werknemer
In juli 2018 informeerde Lonneke Nouwen u al over de ontwikkelingen rondom de Regeling compensatie transitievergoeding. Inmiddels is er een nadere uitwerking va ... -
Kennis19 februari 2019
Horecapersoneel ontslaan dat de kantjes ervan af loopt. Hoe werkt dat?
Hoe ontsla je mensen vanwege disfunctioneren? Wat kun je doen als horecaondernemer als je niet samen tot een oplossing komt? De oplossing kan verbetering van ge ... -
Kennis19 februari 2019
Stappenplan goede dossieropbouw disfunctioneren horecapersoneel
Heb ik voldoende dossier opgebouwd over het disfunctioneren van een werknemer? Dit stappenplan helpt uw positie te versterken als u horecapersoneel wilt ontslaa ... -
Kennis06 februari 2019
Update Wet arbeidsmarkt in balans: wetsvoorstel aangenomen door de Tweede Kamer
In november 2018 gaf ik u al een korte update omtrent de ontwikkelingen rondom het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Lees deze update hier. Inmidde ... -
Kennis07 januari 2019
Wijzigingen en ontwikkelingen op arbeidsrechtelijk gebied in 2019
Ook in 2019 staan weer verschillende veranderingen gepland waar u als werkgever rekening mee moet houden. Graag nemen wij in vogelvlucht de belangrijkste (wets) ...