Juridische ondersteuning bij individueel of collectief ontslag.
De noodzaak om medewerkers te ontslaan kan zich voordoen bij een reorganisatie. Ook zijn er situaties waar de aanleiding ligt in persoonlijke factoren, zoals disfunctioneren, een verstoorde verhouding of ziekteverzuim. Tussen beide is een wereld van verschil. Bij een individueel ontslag op staande voet, bijvoorbeeld, spelen totaal andere juridische aspecten dan bij een collectief ontslag op bedrijfseconomische gronden. Wij hebben veel ervaring met beide vormen van ontslag. En we zetten voor onze klanten alles op alles om een zo goed mogelijk resultaat te behalen.
Meer weten? Neem gerust contact met onze advocaten op.
Vragen van onze klanten.
Aan welke eisen moet een ontslag op staande voet voldoen?
Wanneer is het dossier goed genoeg voor ontslag wegens onvoldoende functioneren?
Hoe ga ik om met langdurig of frequent zieke werknemers?
Wat komt er allemaal kijken bij collectief ontslag van 20 of meer werknemers?
Mag ik zelf bepalen welke werknemers ik wil ontslaan als ik moet inkrimpen?
Hoe werkt een ontslagprocedure bij de rechter?
Hoe werkt de digitale ontslagprocedure bij het UWV?
Wat moet in een vaststellingsovereenkomst worden opgenomen als de samenwerking in onderling overleg eindigt?
Een medewerker blijft na sluit met een paar collega’s hangen, drinkt een paar biertjes en gaat daar net iets langer mee door dan de rest. In zijn ogen heeft h ...
Op donderdag 15 november 2018 organiseerden wij ons jaarlijkse seminar in het Valkhof museum met als hoofdthema: 'De sluipmoordenaars binnen het arbeidsrecht'. ...
In april 2018 lichtte ik u al in over het feit dat het arbeidsrecht (wederom) op de schop gaat. Ik beloofde u op de hoogte te houden van de ontwikkelingen. Inmi ...
Als de arbeidsovereenkomst van een werknemer op initiatief van de werkgever eindigt, dan moet de werkgever een transitievergoeding betalen. Maar een arbeidsover ...
Of het nu gaat om een blikje frisdrank uit de kantine of een greep uit de kassa, iets stelen van de baas is verboden. Toch komt diefstal door personeel vaak voo ...
Hoe zakelijk we ook kunnen zijn als advocaten, we blijven allemaal mensen. We hebben onze eigen meningen en hobby’s. Die delen we graag met u, omdat we zo het ...
Bijna klaar.. We moeten alleen uw e-mailadres nog bevestigingen.
Om uw aanmelding te voltooien, klik op de link in de e-mail die wij zojuist hebben verstuurd.
Als u deze e-mail niet meteen ontvangt, controleer dan de map met ongewenste e-mail.
