Annemarie (A.S.)
van Woudenberg.

Advocaat: Arbeid, Privacy

Meer over mij.

Een echte powervrouw. Dat is Annemarie. Ze heeft een helder doel voor ogen en deinst niet terug om daar keihard voor te werken. Ook als het soms pijn doet. Zo blijft ze in staat om ook voor haar klanten het beste uit zichzelf te halen.

Mijn biografie.

  • Advocaat sinds:
    2013
  • Nevenfuncties:
    • AVG Commissie JCI Nederland (2019)
    • Het organiseren en ondersteunen van verschillende maatschappelijke projecten (o.a. als ambassadeur van financieel fit Rijk van Nijmegen)
    • Penningmeester JCI (Junior Chamber International) Mariken (2017 en 2018)
    • Venuemanager IJvenues van het JCI (Junior Chamber International) World Congress 2017 in Nederland (Amsterdam)
    • Vicevoorzitter Jonge Balie Gelderland (2015-2016)
    • Bestuurslid (portefeuille pleitoefeningen) (2014-2015)
    • Lid van het College van Afgevaardigden van de Stichting Jonge Balie Nederland (2013-2014)
  • Lidmaatschappen:
    • Lid JCI (Junior Chamber International) Nederland
    • Lid Jonge Balie Gelderland
    • Ondernemerscafé Nijmegen
  • Opleiding:
    • 2018 Masterclass Privacy, Universiteit van Amsterdam (Faculteit Gedragswetenschappen)
    • 2011 - 2012 Master Nederlands Recht, Universiteit Utrecht
    • 2007 - 2010 Bachelor Nederlands Recht, Universiteit Utrecht
  • Interesses:

    Reizen, sporten, kunst, cultuur en op een bourgondische wijze van het leven genieten.

  • Karaktereigenschappen:

    Energiek, flexibel, doorzetter en oplossingsgericht.

Recente dossiers.

  • Een re-organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen begeleiden en zorgen dat de juiste stappen worden gevolgd. Denk hierbij aan een adviestraject bij de OR, ontslagaanvragen bij het UWV indienen en met de boventallige werknemers onderzoeken of de arbeidsovereenkomst ook met wederzijds goedvinden kan worden beëindigd.
  • Ontslagprocedures via de rechter en/of het UWV vanwege diverse redenen zoals een verstoorde arbeidsverhouding, verwijtbaar handelen door de werknemer, bedrijfseconomische/-organisatorische redenen, disfunctioneren of een ontslag op staande voet dat door de werknemer wordt aangevochten.
  • Het adviseren over en meedenken bij de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten in samenhang met de privacywetgeving.
  • Het opstellen van en vervolgens adviseren over de uitrol van een privacybeleid voor een organisatie.
  • Procederen en adviseren over de uitleg van (bepalingen in) overeenkomsten, regelementen en andere beleidstukken.
  • Het adviseren over en opstellen van verwerkersovereenkomsten, arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht, privacystatements, protocollen (datalekken, controle e-mail- en internetgebruik, cameratoezicht, gedragscodes, etc.) en bedrijfsreglementen.
  • Het geven van inhouse workshops over de gevolgen van de AVG voor organisaties en hoe zij daar in de praktijk mee om moeten gaan.
  • Het bijstaan van onze klanten in juridische procedures bij geschillen over de verwerking van persoonsgegevens (zoals een klant of werknemer) of bij andere privacygeschillen (zoals wanneer de AP handhavend optreedt).

Deel deze pagina:

Mijn publicaties.